她8岁丧父,20多岁离婚,如今成为日本唯一白手起家亿万女富豪!

2017-01-23 09:03 人物 来源:创头条 查看原文

  说到日本企业家和富豪,你会想到谁?

  稻盛和夫、本田宗一郎、松下幸之助、孙正义……

  但是,你能说出一位日本女性富豪吗?

  没错,在日本的商界,男性是毫无疑问的主导。在2016福布斯日本富豪前50排行榜上,有48位都是男性。其中一位女性富豪是森佳子,财富净值达25亿美元。不过,她的大部分财富都是继承于她的丈夫、森大厦株式会社社长森稔。

  在这50位富豪中,仅有1位女性是白手起家。最近,这位女富豪的财富又增长了,并且成为了日本历史上,第一位白手起家且身家超过10亿美元的女性。

  她是谁?

  奋斗44年,终成首位白手起家女富豪

  四十年前,仅有高中学历的筱原欣子,在东京的一间一居室公寓里,创办了一家临时工派遣公司。

  现在,82岁的她,成为了日本首位白手起家、身家十亿美元以上的的女性亿万富豪。

  ▲筱原欣子(图片来源:福布斯网站)

  前不久,c从劳务派遣公司天欣福控股(Temp Holdings)董事长的位置上退了下来。2016财年,这家公司的营收达到了45亿美元。由于上个月公司在东京交易所股票股价大涨了11.5%,而筱原欣子持股比例达25%,再加上过去几年的分红,使得她的身价刚好超过了10亿美元。

  ▲天欣福控股过去五年股价走势

  据福布斯统计,截至目前,全亚洲目前共有27位白手起家的女性亿万富豪。除了筱原欣子,其他26位全部来自中国。

  对于一位女性,从白手起家到亿万富豪之路非常不易。据福布斯报道,筱原欣子出生于1934年,成长于二战期间。她的父亲曾是学校校长,但在她8岁时就去世了,她母亲靠着当助产婆将筱原欣子养大。

  高中毕业后,筱原欣子在20多岁就草草结婚了,但没过多久又离婚,随后,她离开了日本。在20世纪60年代,先后去英格兰和澳大利亚当秘书。

  直到1973年,筱原欣子才回到东京,在自己仅24平方米的逼仄公寓里,做起了兼职劳务代理。2015年,她在接受《福布斯亚洲》财富时表示,“自己一直在思考教育和女性工作问题。创业初期,她步履缓慢,她不得不在晚上靠教英语为生。五年之后,她终于有了一间办公室。

  面对日本最大难题,筱原欣子这样做

  几十年来,困扰日本经济发展最重大的问题就是人口。一方面,日本人口老龄化严重,导致劳动力日益短缺;另一方面,大部分日本女性在婚后退出了劳动力市场,其中,很多女性是接受过高等教育。这一社会习俗导致了人才浪费,使劳动力市场进一步恶化。

  在日本总务省之前公布的平成15年(2003年)和平成25年(2013年)女性劳动力率对比数据中发现,20岁~45岁的女性中,未婚女性参加工作的比例很高,相比之下,已婚女性参加工作的比例则极低。以25岁~29岁年龄段为例,2013年,有91.6%未婚女性参加工作,而这一比例在已婚女性中仅有56.9%。不过,与十年前相比,情况已经有所好转了。2003年,参加工作的25岁~29岁已婚女性比例才47.8%。

  ▲2003年和2013年日本女性劳动力率对比走势

  然而,筱原欣子的公司就是为了解决日本社会这一根本问题。

  之前,日本女性结婚之后,往往会辞去工作。在这种环境下,许多上了一定年龄的女性很难继续自己的事业。即使想继续工作,她们也很难找到高技能型的岗位。天欣福控股发言人表示:“我们公司正是解决了日本女性的这一根本需求。”

  起初,筱原欣子的公司只聘用女性,但业务开展得非常缓慢。“最开始,所有员工都是女性,管理层也是从这些女性中选拔出来的。在过去,日本的女性管理层有一个特点,她们往往会采取守势,保护公司的既得利益,而不去开拓新业务。”2009年,筱原欣子在接受《哈佛商业评论》时如是说。但到了20世纪80年代后期,为达到平衡,筱原欣子开始聘用更多的男性员工,公司业绩也随之增长了。

  20世纪90年代,被称作日本经济“失去的十年”,众多公司为了缩减成本,纷纷聘用兼职员工。借此机会,天欣福控股飞速发展。2008年,天欣福控股在东京交易所上市。不到两年,公司收购了美国劳务派遣公司Kelly Services的4%股权,并在2012年与之建立了战略合作伙伴关系,重点开展中国大陆,中国香港和韩国的劳务市场。

  ▲天欣福控股官方网站

  与日本女性就业率低下相辅相成的,则是日本人口老龄化趋势。

  2016年9月日本内阁府发布的《2015年日本老龄社会白皮书》显示,日本现有1.27亿总人口,约3392万是65岁以上人群, 老龄率26.7%。按世界卫生组织的评定标准, 21%以上则定义为“超老龄社会”。日本于2007年便超过了21%这条红线。

  老龄化首先导致日本劳动力骤减。天欣福控股2017财年第2财季财报表示,集团公司下属的派索研究与咨询公司的调查显示,未来十年,日本劳动力将减少583万。

  不过,天欣福公司业务刚好应对了这一危机。公司表示,兼职劳务派遣业务将有助于弥补劳动力的减少。日本老龄化趋势将会为公司带来巨大的机会。时至今日,天欣福控股的主营业务包括招聘、外包、咨询和体系建设。其中,兼职劳务派遣依然是其最大的业务板块。2017财年第2财季(截至2017年3月),兼职劳务派遣业务营收占24亿美元总营收的78%。目前,天欣福与日本和海外13个国家共2.7万家企业达成了业务协议。

  在2014年,筱原欣子捐出了自己持有的5%公司股份,创建了筱原欣子基金会,主要为护理、日间看护和社工专业的学生提供奖学金。

  为什么要奖励这些专业的学生?这也和老龄化有关。

  首先老龄化导致社会对护理等相关劳动力需求的增加;其次,上述专业主要以女性为主,这也鼓励了日本女性走出家门,进入社会,弥补了劳动力的短缺。

  2014年,新华社的一篇报道显示,2013年,日本女性就职较多且年收入较高的普通职业前10位,大多都与护理相关。

  ▲数据来源:新华社

  由此可见,筱原欣子对日本劳动力市场的洞见。2016年4月,筱原欣子成为公司的荣誉董事长。

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