当王卫不再神秘

2017-06-21 01:35 人物 来源:创头条 查看原文
[ 亿欧导读 ] 神秘的王卫变了,这个被人传说是马云最佩服的人,把面子给了马化腾。之前的王卫和顺丰,无论是对同行、政府、公司内部以及媒体而言都是神秘的。在顺丰上市前,王卫几乎从未在媒体上公开露面,也婉拒过多次邮政内部系统媒体的采访需求。
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神秘的王卫变了,这个被人传说是马云最佩服的人,却把面子给了马化腾。

上市之前的王卫和顺丰,对同行、政府、公司内部以及媒体而言都是神秘的。王卫也几乎从未在媒体上公开露面,婉拒过多次邮政内部系统媒体的采访需求。

5月26日,国邮新媒《快递杂志》发布了与顺丰王卫的对话,在此次对话中,王卫谈及自己是个危机意识很重的人。

今天(6月20日),马化腾、王卫、董明珠、大疆科技创始人汪韬、高瓴资本创始人张磊等大佬,与周其仁、樊纲等经济学者共同出席了大湾区高峰论坛,探讨湾区发展的规划与可能性。

据说,这是马化腾亲自组的一个局,他花了不少功夫才说服顺丰控股董事长王卫出席。

王卫在会上透露了这么几个观点:

好的科技需要好的人才,而好的人才需要好的生态环境,好的生态环节需要文化。而文化很多是源自企业一把手,一念之间的差别会很大。举个例子,一把手对开放程度的一念之差,短时间可能看不出来,但十年后的差别会很大。

过去,王卫一直在打造自己内部的生态环境,自己做自己的产品。而马化腾除了自己的生态环境,还在打造外部的生态。这种更开放的模式,找到了更多合作伙伴,也赢得更多机会。

王卫还“羡慕”了一番马化腾的圈子:马化腾都是在几十个人的陪同下爬山,这圈子就改变了,也造成了2000亿和2万亿的区别。所以,念头的区别很重要。现在做老板要是还固步自封,还认为自己很了不起,不与别人交流合作,那在未来,企业肯定会发生变化,朝着下坡变化。

其言语中所透露出的开放意向,不由得让亿欧想说,王卫是要成继马云、刘强东之后的又一超级大IP吗?6月13日,顺丰王卫的一条朋友圈,才拯救了“劫持梦橙橙客户”风波中的顺丰。

而6月1日,顺丰丰巢才跟阿里菜鸟“混战”过。当初,顺丰给予的回应是:菜鸟之所以封杀顺丰,背后原因是阿里方面希望顺丰放弃使用腾讯云改用阿里云。后来双方在国家邮政局的调解下“再续前缘”。随后6月8日,菜鸟便发出拟与国内快递柜巨头速递易母公司三泰控股的投资消息。

混战之初宣称要全力支持顺丰的京东、网易、美团等企业,却未给顺丰以“真金白银”的支持,这让顺丰略显尴尬。

而此次王卫再次与腾讯高调的站在一起,是不是标志着顺丰要开始还击?

要知道腾讯跟京东还有战略合作在身。

刘强东也公开表示相信顺丰的品质、王卫的为人,在刘强东的中国物流格局观里面,未来中国的物流格局除了邮局体系,就只能是2+1的结构,京东和顺丰会成为两大物流巨头。

腾讯跟这两家的关系以及所建立起的圈子,也颇耐人寻味。

要知道,6月19日,马化腾刚跟金沙江的朱啸虎打了口仗,ofo的押金就从99涨到了199。

不知道这次马化腾跟王卫相谈甚欢之后,顺丰又会有什么变化,且让我们打开脑洞。

以下为王卫在粤港澳大湾区论坛部分主要讲话内容,有删节:

谢谢校长。在回答校长的问题之前,先感谢马主席,没有马主席盛情邀请,我恐怕也很难想参加今天这么高调的活动。今天那么多媒体,我的低调牌坊真正就没有了,所以感谢马主席这次给我这个机会。这次也很感谢一次性看到这么多媒体,等下经过媒体区,媒体请第一个问题不要问我家里有多少个厕所,这个最近讲了很多。

我回应一下校长的问题,这个问题我想用另外一个维度回答。我认为今天讲了很多环境、人才、大湾区需要的条件。我想用另外一个角度看大湾区和创新这部分,在于“一念”。我们经常讲好的科技需要好的人才,好的人才需要好的生态环境,好的生态环境需要文化,但是我仍然认为每个环境当中,作为一把手,其实一把手的一念之间的差别会很大。

举个例子,我这“一念“里面决定开放的程度,这一念之差可能在短时间大家看不出这个差别,10年以后看到这个差别是非常、非常大。举个例子,11年前,当时我理解腾讯就是一个QQ,我认为这个东西没有什么。11年下来,为什么差别那么大呢?其实这11年我一路在马总身上寻找答案,我近期才寻找出来这个答案:一念之差。我这一念是在于打造自己内部的一个生态的环境,专注自己做自己的产品。其实马总除了打造自己的内部环境以外,还打造外部的整个生态环境,而这种更开放的模式,包括不同的合作伙伴,赢得更多的机会。这很不一样。

我认为很厉害,我自己只是把内部产品做好就好了,最终下来就是两千亿跟两万亿的区别。

我想告诉大家,念头的区别很重要,念头的开放与保守,会产生很大的差别。如果今天我们做老板的还是固步自封,自己认为自己很了不得,然后不跟人家合作,不跟人家互相交流,我认为未来的时代,这个企业肯定是被边缘化。所以我更认为,大湾区是互赢、互通、互联,不同角色之间进行分工,赢家是整个大湾区里面的所有参与者。所以我认为应该是要有这个理念,而这个理念是来自于所有在大湾区里面的企业应该有这个理念。学校有这个理念,政府有这个理念。

我也建议,我们定期跟学校有很多共同的合作,做很多的项目,跟政府也互相之间人员交流一下,我们让政府的人来做一做企业,我们也去政府交流。或者我去腾讯管一管,你(马化腾)来顺丰管一管(这是开玩笑)。

我觉得每个企业开一个X部门,这个X部门专门是跟每个企业互相对接的头脑部门,这些人可以去腾讯那边,跟X部门互相之间开会,甚至这些员工可以去那边上上班,你那边来顺丰上上班,去董总那边上上班,董总那边的人去派派件。这就是最好的组合,让我们知道这个方向是对的,怎么做到?就是来自于我们跟大学的合作项目,跟企业之间合作。在大湾区里面,所有的企业要共同搭建这种X部门,一起把所有的优势结合起来,用头脑风暴的方式做出产品和服务,让整个大湾区可以创造出更创新的产品和服务,这是我的建议,谢谢。

本文作者李妮,亿欧专栏作者;微信:zailushang9214(添加时请注明“姓名-公司-职务”方便备注);转载请注明作者姓名和“来源:亿欧”;文章内容系作者个人观点,不代表亿欧对观点赞同或支持。

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