老虎噬人,教会了我们哪些规则?

因果树 2016-07-29 19:52 社交 来源:创头条 查看原文



致职场小白:不要让师傅害了你!


职场新人就像一张白纸,往往是遇到什么样的“师傅”,就会带出什么样的“徒弟”。万一“不幸”遇到“不靠谱”的师傅,三观都会歪掉。

 

那么如何让自己战斗力不断up,成为对祖国对社会对企业对自己对爹妈有贡献的“五对”新人?

 

正确认知、遵守规则、坚守底线是这世界上最正确的事,无他。

以下是逆耳忠言方法论:


一、少花心思看人,多花时间做事


职场上有太多的“聪明”人,精通人情世故,善于察言观色、揣摩人心,并且凭靠溜须逢迎升官发财。你的领导明天可能会被辞退或者降职,你的靠山明天可能会倒。与其花那么多智商在研究领导和上司的喜好上,不如从开始就培养自己的思维习惯、工作方法和职业技能。




强调一下顺序,思维习惯、工作方法、职业技能,从主到次。


人之间真正的壁垒在于思维的模式,遇到事情,首先要分析目的、现状、自身能力、可以借助的资源,然后去探索能实现目的的路径。这种习惯会在大脑中形成条件反射,在经验不足、情绪波动时,仍可以支撑作出相对不失偏颇的的判断和策略。


其次是工作方法,第一步按照上述思考方式定策略,或者是团结周围力量一起想策略,之后就是任务分解、把控,无论是单独完成还是团队完成,一定要及时督促、cheack、总结、弥补过失或优化调整,直到任务完成。

 


再次就是职业技能,比如英语水平,报告怎么写,ppt怎么做,这些并不能真正称之为技能。真正的技能还是要继续建造壁垒,比如懂得借助最先进的工具,比如构建行业的知识体系,比如能够深刻了解竞品的利弊从而不断“取精华去糟粕”。


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二、尊重事实,法不诛心


职场新人,非常容易“义愤填膺”。我们珍惜正义感,但是很多时候,你可能看到的只是事实的一部分,或者事实表面。一旦养成习惯,极容易主观思维上位。


讲个故事。


唐太宗问事许敬宗曰:朕观群臣中唯卿最贤,然有人言卿之过,何也?

敬宗对曰:臣闻春雨如膏滋润万物,农夫喜其滋润万物,行人恶其泥泞;明月当空普照四海,佳人喜其观赏,盗贼恶其光辉。天且不緃人愿,何况人乎?况臣无美酒肥羊,岂能润泽众人之口。




若想在事业上有所建树,就应该坚持对事实的客观描述、对原材料的客观加工,形成客观认知和客观判断。

 

所以请不要人云亦云,更不要参与到任何基于偏见的观点派系中。独立的思维能力,是一个职场新人逐渐强大、成熟的必要因素。

 

但是人难免在主观上会占据主导,如何尽量避免经验或者偏见带来的认知偏差?很大程度上,可以借助机器和数据来判断,用机器尽可能收集更多维度的信息。同样,参考各种工具。

 

综上:客观认知、工具指导




三、扩大知识网而非“人脉”


派克在《少有的人走的路》中描述(节选):

我们对现实的观念就像是一张地图,凭借这张地图,我们同人生的地形、地貌不断协调和谈判。为在人生旅途上顺利行进,我们需要绘制地图,为此显然要付出努力。我们的努力越大,对事实的认识越清楚,地图的准确性就越高。相当多的人却对认识事实缺乏兴趣。有的人过了青春期,就放弃了绘制地图。他们原有的地图窄小、模糊、粗略,对世界的认识狭隘而偏激。大多数人过了中年,就自认为地图完美无缺,世界观没有任何瑕疵,甚至自以为神圣不可侵犯,对于新的信息和资讯,他们也没有多少兴趣,似已疲惫不堪。只有极少数幸运者能继续努力,他们不停地探索、扩大和更新自己对于世界的认识,直到生命终结。




概括一下,也就是说,要坚持拓展知识结构,扩大自己对世界的认知半径,探索对真理的认知,形成一套接近真理的知识体系。

 

再概括一下,四个字:学无止境。


很多职场新人会认为“人脉”的积累是职场中最重要的资源,今天下午就有90后跑来面试,说是之前在央视任职,人脉极广,开口要价月薪40k以上。你的价值一定不是因为你认识多少人所赋予的,你认识的人中,有多少是你可以靠自己的智慧、知识体系以及所在平台提供的支持,帮助对方解决问题的,而对方刚好愿意接受你的帮助并为你带来等量的价值,这才是合作的基础。当你的智慧和知识体系价值大于你所在平台的产品价值时,才有资格去谈论“人脉”。




四、莫伸手,伸手必被捉


说到人脉,难免要提一下规则。职场相对来说,包容而且公平,不管你是什么风格,严肃的、活泼的、直接的、委婉的,业绩不会骗人。但是单纯去比一个维度上的知识结构和处理能力,人就没要去和机器争个高低了,机器的学习能力和学习速度是人类远远达不到的。但是在情感或者更高维度的事情,人类还是有着得天独厚的优势的。所以,先做人再做事的说法也是有科学依据的。

 

职场不要贪图捷径,毕竟大多数人都要工作30年而不是3年,所以用足够长的时间去积累习惯、方法、知识、经验、技巧,价值必然是呈持续上涨趋势的。



借用昨日猛虎噬人的事件,提醒一下职场小白:尊重规则、心怀敬畏,方能自由舒适。不要去羡慕那些在悬崖边排出风姿妖娆照片的人,因为或许照片下一秒就是一堆白骨;不要羡慕那些考场作弊得高分的人,因为知识骗不了人;更不要羡慕那些职场上寻租的行为,因为短期的利和终身的性命自由相比,会是特别微不足道。




最后,再次安利一下基于大数据的平台工具(目前仅pc站可用)

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当然,如果你还不是职场新人,在找工作的话,直接过来看看这个公司的所有情况,比去公司官网还省力的说。


好了,不看广告看疗效,自己慢慢摸索去哈。


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