求职面试,这样准备,HR再也坐不住了!

闲鱼的江湖 2016-10-24 11:25 游戏 来源:思达派 查看原文

导语:先前在其他平台发布过关于择业方面的文章,有不少朋友就询问怎么才能去往这些公司,并求职成功,那么今天闲鱼就来和大家说道说道求职面试这一关。

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所有职场生涯的发展和跌宕起伏,都是进入公司之后的事,那么问题来了:如何你才能够有惊无险的进入自己所中意的这家公司,开启新的职场旅程呢?

说到求职面试,有过求职经历的朋友们都知道,每个公司都有每个公司的一套考核方式,也不外乎是笔试+面试+考核,有的公司重笔试,有的重面试,有的重临场考核,还有比较变态的公司要来个一审二审三审,全通过了才和你谈下一项。但也有例外的,比如被大老板一见倾心的,哈哈,开个玩笑哈。那么例外是例外在哪个地方了?大家可以先思考一下。

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现在请告诉我你们认为的例外会是什么?闲鱼要告诉你的这个例外,关键就在第一关,简历!

没想到吧!之所以闲鱼认为简历会是求职例外是有原因的,所有参与告诉考核和面试的求职人员,所要面对的第一关往往都不是和自己所求岗位有关的人员或领导,而是公司HR!只有你的简历通过了他们的认可,才会将你列入考核名单,也才会有进一步接触相关领导人的机会。

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再有能力,HR把你pass掉,就难有让你展现能力的机会。因此求职第一关在HR,HR的第一关在个人简历!而能让你成为求职者中的例外,那就需要备好一份精心准备的个人简历,亮瞎HR的钛合金组合眼,让她再也坐不住,直接找上你直属领导推荐你!

下面分享干货,怎样准备的个人简历才能实现让HR看了坐不住!闲话不多说,上干货!

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① 有针对的写,应聘的是什么公司的什么岗位,就针对它来写定制版个人简历

② 有选择的写,个人特点、工作经历等方面不全写,选择对所求岗位相关联的部分写

③ 有个性的写,将自己的个人特色融入简历,展现出你的与众不同。

简单分享以上三点,提交一份“十分”简历,让它在万中独显不同。当然简历只是第一关,我们求职必定要做好万全准备,例外之外,更显你的优秀!

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