人事能手-社保断了,要不要补缴?

网络 2016-11-04 13:11 SAAS 来源:思达派 查看原文

0.jpg


1.什么是社会保险?(北京市保险缴费比例图

社保包括五项内容:养老、失业、工伤、生育和医疗。


北京市保险缴费比例图



2.员工自愿放弃,企业就可以不缴社保吗?

《中华人民共和国社会保险法》第84条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社保保险数额一倍以上三倍以下的罚款。


稽核说法

协商一致,企业就不缴的做法不仅错误,还将引发诸多风险。

风险一:每年社保稽核、审计抽查、街道社保所等多项核查风险

风险二:员工反悔,企业仍将面临补缴社保费并支付滞纳金带来的资金风险(其中,个人部分,企业先垫付,再向员工收回)。


3.社保断了,申请补缴有没有用?

关于补缴有效性的问题,举两个例子:

购车摇号:连续五年,不能断年,断月补缴有效;

购房资格:连续五年,补缴三个月以内有效。


政策解读

北京城市交通拥堵,社保中心工作量大,参保人需预约排队等,面对这些实际情况,即使是经验丰富的HR,也难免出现失误。职工社保漏缴、单位欠费情况时有发生。因此,实际操作中,大多数行政机构认为3个月以内的补缴具备有效性!


4.代缴社保机构,可信吗?

目前市场上有很多代缴社保的中介机构,通过把您的社保挂靠在网络平台或虚拟账户的形式缴费,但您可能并不清楚这些公司的信誉状况和专业程度。


 个人缴纳社会保险,应当通过正规渠道办理。如委托人才中心、街道社保所或具备劳务派遣资质的机构办理,这不仅是避免自己社保被中断的最好方式,同时也将受国家的政策法规保护!


社保官网平台查询个人信息,存在1个月的延迟期。发现社保未缴或欠缴,通常要2个月时间。这时操作补缴手续非常困难,维权也很难受到法律保护。建议您选择正规机构办理。


0-1.jpg

5.社保断了,要不要补缴?

首先要看个人具体情况决定,公司疏忽导致的漏缴,建议及时发现,及时补缴。毕竟,短期补缴大多行政机构认可其有效性。入离职导致的漏缴,可以先咨询专业中介机构,给您提供具体方案和建议,再决定是否补缴。


提示:养老金待遇实行“多缴多得”原则,补缴记录与正常缴费一样,都可以累计计算养老金待遇。


6.社保断缴,都有哪些影响?

显性影响:

  • 养老保险:“多缴多得”的原则,间断期间不计入工龄,中断时间越长,最后能领取的养老金就越少;

  • 医疗保险:自停缴之日起有三个月的延迟期。再次参保后3个月才能享受医保待遇;

  • 失业保险:使用前交够一年就可以了;

  • a生育保险:“前9后12”原则,孕期中断社保,需自生产之日起顺延缴纳12个月社保后,申领生育津贴,中断期间的产检自费(单位帐户欠费,也算中断哦!)

  • 工伤保险:即缴即用,不用害怕中断。


隐性损失:

  • “限购政策”,非京籍户口要连续缴纳5年社保才有在京购车购房资格,中断重新累计!

  • 子女入学手续,连续缴纳社保1年

  • 申办北京市工作居住证,连续半年社保和个税

  • 积分落户,至少7年以上连续缴纳社保记录


社保已经越来越多的成为企业和个人的社会征信条件和资格证明,诸如公司投标、企业资质审批、个人护照申请等等,都会涉及开具社保缴费证明。社保不仅要缴纳,而且一定要连续才管用!


本文来源网络



为您推荐: