乐视CEO贾跃亭发布全员信 反思扩张过快

2016-11-07 09:54 创业服务 来源:思达派 查看原文

  央广网北京11月7日消息(记者 何源) 乐视控股的CEO贾跃亭在昨天发布了一封全员信,回应近日公司供应链传闻。在信中,贾跃亭反思乐视公司战略实现节奏过快,导致组织与资金面临极大挑战,称日后七大生态快速扩张要告一段落。贾跃亭同时在全员信中表示其本人自愿永远只领取公司1元年薪。下面我们来连线央广记者何源:18600679891

  问题:在这封信中,乐视CEO贾跃亭对于公司发展出现的问题,是如何做解释的?

  就在上个月19号,乐视公司全球独创的“平台+内容+硬件+软件+应用”的生态系统正式宣布全面落地美国。至此乐视的业务范围已达东南亚、印度、俄罗斯、美国等多个国家和地区。11月2号,乐视旗下第七大子生态——互联网金融也正式宣布亮相。在一片向好的情势下,上周,乐视网的股价却连续多个交易日连续下跌,几度跌破发行价,市值缩水超过三分之一。

  随后,在11月6号,乐视CEO贾跃亭发了一封全员信,反思了leeco公司近期的战略节奏过快,导致资金面临极大挑战。他表示,七大生态快速扩张将要告一段落。在信中,贾跃亭称,开始让他警觉的是乐Pro 3供货出现问题。随后他指出,LeEco公司的扩张节奏过快。“乐视生态战略第一阶段,以各个子业务线为主、平台业务为辅。但烧钱追求规模扩张的同时,全球化战线一下子拉得过长。”相对应的是乐视的资金和资源其实非常有限。一方面乐视汽车前期投入巨大,陆续花掉100多亿的自有资金;另一方面是公司的融资能力不强,方式单一、资本结构不合理,导致外部融资规模难以满足快速放大的资金需求。

  同时,还有一个因素是生态组织能力滞后。贾跃亭表示,只是今年乐视就新增超过5000名员工,人员扩张速度太快,没有精力和时间去梳理组织架构和新人培养,甚至出现了“大公司病”的苗头,一些人浮于事和组织效能不高等问题。

  另外,在信中贾跃亭还表示,自己和公司管理层将为上述问题承担责任,并承诺即日起,他自愿永远只领取公司1元的年薪。

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