【捷报】云弹福•i福励连获“中国薪酬与福利供应商价值赏”两项大奖

云弹福 2016-12-01 09:33 SAAS 来源:思达派 查看原文

11月24日,在人力资源智享会HREC主办的“第九届中国薪酬福利年会”上,云弹福•i福励连获弹性福利供应商10强员工激励服务机构5强两项殊荣,高级总监范伟君先生代表云弹福团队上台领取了奖杯与证书。

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(最右为云弹福总监范伟君先生)

人力资源智享会主办的“中国人力资源价值大奖”系列奖项是中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌之一,受到媒体、企业及人力资源领域人士的广泛关注与认可。而员工福利正是当今人力资源领域最炙手可热的专业版块,因此,人力资源智享会以“汇聚优秀企业,发现最佳实践,引领人力资源行业发展”为目标,推出2016“中国员工福利价值大奖”评选。人力资源智享会也一如既往承诺并实践了评选全程不以任何形式收取任何费用。


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薪酬与福利供应商价值大奖·弹性福利供应商10强

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(薪酬与福利供应商价值大奖·员工激励服务机构5强)

据悉,评选活动伊始,便受到了行业的广泛关注,报名期间收到了超过100多家企业问询和报名参选。参选案例先后经历初选、复选、终选三道关卡,整个过程由7位薪酬福利领域内的资深专家组成的评委团严格把关。云弹福·i福励此次在弹性福利供应商及员工激励服务机构两项大奖上收到的表彰,既是对云弹福团队过去一年工作的肯定,也是对未来的一种鞭策和动力。

云弹福的模式和所提供的服务究竟有什么与众不同之处,高级总监范伟君先生也在当天题为《新经济时代下最佳雇主的弹性福利与激励创新策略》的大会分享中为与会者一一道来:

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· 新经济时代无论是企业还是个人都面临着许多颠覆性的变化和问题,善学善用新的技术,用创新力去解决思考和设计解决方案,才是面对这些问题而立于不败之地的关键;

· 我们的平台是一个综合性的云平台并且具有非常大的延展性,在弹性福利领域领先步入3.0时代,通过云端技术、通过广泛合并的资源及服务,帮助企业更好地管理弹性福利;

· 在弹性福利方面,我们提供的是一站式的全面弹性福利解决平台,通过云端技术与移动互联技术,最大程度的实现福利的弹性,将选择权交还员工,从而提升员工的满意度,让福利策略产生相应的作用与价值;

· 在员工激励方面,我们坚持强调行为奖励、即时奖励、内在驱动、与企业文化相结合的奖励,通过业内首推的移动端激励应用工具,降低激励成本的同时抓住最佳时间放大激励策略的效果。

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2016年i福励在弹性福利和员工激励两个板块的锐意创新得到了市场和权威机构的认可,接下来品牌全新升级后的云弹福平台将贡献更全面更高效的弹性福利管理服务,帮助企业和员工实现共赢。

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