HR圈大事件 | 无纸化的劳动合同终于来了

1号签电子签约 2016-11-29 09:47 移动互联网 来源:思达派 查看原文

上周六我们联合薪人薪事举办了一场HR沙龙活动,四大企业高管HR坐镇,两百名HRD参与,解密大公司的薪酬管理建设。


本以为这只是一次普通的HR线下沙龙分享,作为联合主办方我们也只是想露个脸,结果现场1号签却遭众多HRD“围攻”,到底发生了什么?


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原来是被【无纸化劳动合同】吸引了

一直以来HR签订的都是一份份纸质劳动合同,现在竟然无纸化了,不得不说,现在科技发展真快,太颠覆传统了。而HR向来都是爱学习的宝宝,看到这种酷毙了的东西就一窝蜂把我们包围了,场子有点小,但一点也不妨碍大家的积极性。


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你造HR“最擅长”什么吗?不是做PPT培训写报告,不是做招聘处理员工关系,也不是设计绩效考核制度…HR“最擅长”的是让自己手忙脚乱。


一直以来,想必作为HR你每天的工作状态是酱子的——忙忙碌碌办理着各种员工入职、离职、转正等手续,来来往往迎送着各种应聘者和员工,头昏眼花整理各种文件…


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在企业管理中,人力资源主要工作分为六大模块,原本想着只要专注这六大就能早日修炼成HRD,成为掌握公司人力大权的leader。但有多少HR把时间投入这上面呢?长久以来被各种琐事缠身,加班加点工作着,才能勉强能完成工作。而随着互联网的发展,企业对人力资源工作的要求也变得越来越高,传统HR工作方式已逐渐“失灵”了。


看着办公室堆积的各种合同文件,你是不是瞬间头大?尤其公司人多,人员流转频繁,子分公司劳动合同来回忙,有没有让你产生练成“分身术”的冲动?有这么多事情要做,但你却无从下手。这时候,HR该如何自我拯救?


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无纸化的劳动合同终于来了,你造吗?

现在人们总谈无纸化,电子化,线上化...其实不是没有道理的,微信都在南宁搞电子身份证了,普及到全国也只是时间问题。作为纸质化合同的终结者,我们1号签终于来了,针对HR只做一件事,通过电子合同替代纸质合同,完全释放HR战力。


使用1号签电子签约的好处,你造吗?


省时省钱省事


咱们先来算一笔账,假定公司规模1000人,有分公司及办事处,每年需要签署2000份协议,其中至少600份需要快递,共需要10名HR人员。

现行劳动合同签约方式费用支出(年)

  • 快递费:20-40元/份 (包含来回快递2次的费用)

共:600*20=12000元/年 或 600*40=24000元/年

  • 纸张+硒鼓等耗材:8000元/年

  • 人力浪费:24000元/年

  • 文件存管费(房租、档案袋等):15000元/年

共计60000元~70000元/年,浪费约一个人的工资

使用1号签电子签约费用(年)

  • 10人*250元/人/年=2500元

  • 2000份*0.25元/份=500元

  • 若需要CA证书:10人*50元/份=500元

共计:2500+500+500=3500元


相信你肯定算得更准确,自己也来算算看。HR作为后勤部,如果真能为公司省钱你还不赶快了解一下?


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安全合法


首先电子合同是合法且有法律效力的,其次在1号签平台签署的每一份文件均具有法律效力,最重要的是1号签拥有核心专利技术并与中国金融认证中心(CFCA)合作,确保用户签署的每份电子合同具有合法性。一旦出现问题,可由国家司法鉴定中心出具相应的司法鉴定报告。


简单易用


如何使用?有两种方式。

1、通过平台注册、实名认证,仅需4步即可完成全部签署流程。

2、调用API,嵌入企业内部管理系统。


其实让我们晕头转向的并不是很多的工作量,而是我们不知道怎么去简化我们的工作。高效HR不难做,关键是要有套路。


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简单的劳动合同不该成为HR的牵绊,面对人力资源,我们1号签只做一件事,就是帮助HR从繁琐沉重的劳动合同中解放出来,释放更多时间精力去做更重要的工作。


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现在,你只需要这样一款可提供完整证据链的电子签约工具——1号签(www.enjoysign.com)。


说了这么多,不如马上体验一下。对我们很感兴趣的,咱们还可以当面深刻交流下,12月04日有一场属于HR的年终盘点大会——第七届中国人力资源博览会。我们在大会现场有展览,又要露脸咯,欢迎随时来勾搭哈。



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