你知道社保个人缴和单位缴有什么区别吗?

无忧保 2016-11-29 15:02 移动互联网 来源:思达派 查看原文

马上就要年底了,在职的忙着跳槽,离职的忙着求职,如果你现在在职,那么五险一金公司帮你办的妥妥的,但如果你离职了或者本身就是灵活就业人员,就需要自己缴纳社保了,今天,无忧保就来跟大家聊聊保个人缴和单位缴的区别。

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个人交社保和单位交社保有什么区别?

一、缴纳社保的种类不同。很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的。根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

三、缴纳比例不同。五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:

1、养老保险缴费比例:单位缴纳19%,个人缴纳8%

2、失业保险缴费比例:0.8%0.2%

3、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保)

至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。

四、缴费险种和比例不同。在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

同时,对于失业、工伤、生育这三项保险待遇上,企业是全部享受这方面待遇的,而个人则不享受,另外单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账,个人的没有医疗费进账,因此,总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。

我们再来看看养老保险:企业职工累计缴费年限满15年,到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金,如果累计缴费年限不足15年,则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年,然后按月领取养老金。

如果是个人缴纳的养老保险,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

社保为什么不能断缴?

目前很多城市的福利政策都和社保息息相关,以北京为例想要买房摇号买车需要连续五年缴纳社保,且中间不能中断,补缴的不算哦,因此大家尽量不要中断社保。如果离职了个人无法缴纳社保,那么一定要寻找一家社保代理公司进行代缴,一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳,当然这中途除去个人所要承担的全部社保费用外,还要另外支付给社保代理公司一部分代理费,这样做的好处是,个人的五险都可以都不会中断。

职工社保和居民社保有何不同?

城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说,居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。

上面已经介绍过,居民社保只能缴纳养老和医疗保险,其余的三险是无法缴纳的,由于很多地方都是按年来缴费的,不强制缴费属于自愿参保,并且相对于职工社保而言,所缴纳的参保费用会相对较低,因此所享受的待遇也会比较低。

另外,居民社保除了个人缴费外,政府也会给予相应的补贴,个人缴费越多,所享受的政府补贴也就越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额,也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

最后无忧保要提醒大家,由于各地的社保政策有所差异,所缴纳的社保缴费基数也有所不同,因此大家想要当地社保的详情,还是建议到当地的社保局进行详细咨询。


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