赛富亚洲创始人阎焱:创始人必须具备的6个特质

阎焱 2015-05-20 08:21 攻略 来源:思达派 查看原文

在数学中有必要条件和充分条件。我们投资人用毕生精力在寻找企业成功的充分条件,但是我们没有找到,只找到了一些必要条件。什么是企业的充分条件呢?用数学的话来讲,只能是无穷尽、尽可能地云接近。

其中一个重要原因就是人的内在素质。一个好的领袖必须是聪明的人。什么是聪明呢?一个聪明人应该在六个方面比别人要优秀。

1、较强的元认知(metacognition)能力,就是认知的认知,知识的知识。

怎么解释呢?通常来说,一个人学习好,是因为他的学习能力很强,他天生能找到好的学习方法,使得比别人更有效率把一门知识学出来。乔布斯说过,创意就是把你的很多点给连起来,元认知比较强的人把那些点连起来的速度要高于其他人。

2、聪明的人具有逻辑性的思维跳跃能力。

我在美国读书的时候,花600美元买了第一辆车,然后自己来修车。我的一个同学却花了3000块钱买了一辆比较新的二手车,他买车是做试验的,把发动机拆开了,但是修不好,又花了2000块钱修车。当我们在聊修车很好玩的时候,他已经去把车拆了研究去了,你讲ABC,他讲ACF,这就是思维跳跃能力。

3、好奇心,聪明人永远都有好奇心。

世界上只有两种人,一种是好玩的人,一种是不好玩的人,我希望周围的人都是好玩的人,我在我这个年纪可以选择,让身边都是好玩的人、有趣的人和有思想的人。

4、用简单的语言解释复杂问题的能力。

成功的人有个特点,可以把非常复杂的问题说得非常简单,就比如爱因斯坦的E=MC²。

5、是对于观点的态度,和你观点不一样的要能够容忍。

6、和他人的态度,对别人的态度要善、要能够容忍。

关于Leadership,哈佛大学商学院花了十年的时间进行研究:成为领袖的人有什么共同的特征?发现很有意思,能够成为领袖的人个性相差很大,几乎各种背景、性格的人都可能成为领袖。

领袖的共性是具有很强的Empathy,就是同理心,移情,中国有个特别好的解释,就是换位思考。其实不光是思考,还强调行动。不具备同理心的人不可以成为卓越的领导人。



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