小鸡不撒尿,各有各的道-直面残酷市场竞争,人事能手刘总如是说

人事能手 2016-08-29 17:10 SAAS 来源:思达派 查看原文



“荣耀属于那些亲自置身战场的勇者,他们灰头土脸、血污满溅却依旧在奋勇搏杀,他们历经坎坷、一错再错却仍然没放弃努力,他们满怀热忱,全力以赴,最终迎接他们的可能是辉煌的战果,也可能是糟糕的落败,但至少他们曾经骄傲地放手一搏。”

 ——西奥多·罗斯福


8月26日,从上午八点半,到晚上六点半,“投名状”第二阶段的活动开启。800多个项目分别来自全国21个省市地区,悉数进行了三分钟的路演。


当然,人事能手也是其中一个项目,并成功进入本次活动前10名。


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那么什么是投名状,为什么会吸引如此多的创业者前来参加呢?


牛投“投名状”所要做的其实很简单,就是成为创业者与投资人之间的投融资连接器与加速器。如果创业需要过五关斩六将的话,那牛投愿是只大海航行中的一盏灯塔,只为指引方向,对接资源服务,避免徒劳而无助。


牛投邀请了20余名业内顶级投资人进行了现场的提问点评,对这800多个项目进行了综合打分,最终评选出了每个门派的十强项目。


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在这么多项目中,人事能手凭借哪些优势而进入少林组前10名呢?


在短短的3分钟演讲中,我们人事能手的刘总针对现在市场中小企业的痛点:例如许多企业没有专业的HR,只能由其他职位兼任,社保、公积金手续繁琐,用工风险等问题,给出了最适合的解决方案以及我们的产品优势。



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那么投资人问我们的刘总,现在51社保和金柚网也是做这方面的,你们和他们相比较优势在哪?


我们刘总从三方面回答的:

  1. 像金柚网和51社保,他们服务的用户是1、2万的用户,而现在企业级用户有6000万家,市场的需求还是很大的。

  2. 我们有一个后发优势,像金柚网和51社保,他们成立的早,但是在人力、资金方面走了很多的弯路,我们少走了很多弯路。

  3. 我们的做法独特,正所谓:小鸡不撒尿,各有各的道。


“投名状”第二轮的活动暂告一段落,每个门派的十强项目,将会在近期进入所在门派掌门人的办公室,进行一对一的项目谈判与投融资博弈。


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所以,接下来我们要更加努力准备接下来的博弈。




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