掌握这些技巧让你的职场效率提升+120%

IQ菌 2016-09-11 14:59 互联网金融 来源:思达派 查看原文
在日常工作中,我们通常都是按照以下流程来解决问题的:01 掌握真正的问题 → 02 对问题进行整理 → 03收集情报 → 04 提出假设 → 05 验证假设→ 06 思考解决办法 → 07 实行解决办法
这样的流程大家都烂熟于心,然而最终的工作结果却千差万别。在执行这些过程中有哪些是要注意的,有哪些工作习惯是值得养成的?今天就和大家分享下《麦肯锡工作法》中的39个工作习惯,希望有助于提升你的职场效率和品质。

《麦肯锡工作法—麦肯锡精英的39个工作习惯》,以提升“品质X效率“为主题,从六个维度简明地提出了职场工作的39个习惯,重点突出。全书共175页,篇幅虽短却值得一读。本书更多地是对大家工作习惯上的启发,哪怕大家能从中收获到一点点的启发、反思或疑问,这篇文章的目的也就达到了!!

“解决问题的基本在于保持疑问。怀疑这个结论是不是最佳的结论。这样一来就能够找到解决问题的线索。”

“总是表现出积极的态度,是精英部下的特征,上司最喜欢这样的部下。就算能力稍差一些,只要有积极向上的进取心,自然能够得到上司的好评。”

“最重要的是亲身体验,只在脑海里想,实际操作时很容易出现偏差。被现场的人认为‘这个人根本不懂啊’,就是纸上谈兵造成的。另一方面,具有优秀直觉的人,会根据自己在现场学到的经验,经过逻辑的思考做出决定。”

“经营出发点就是让顾客感到满意。我每天不断地努力工作,为的是让社员也具备这种意识。”

“领导有三种责任:第一,给部下自信,让部下拥有荣誉感。第二,约束部下的行为规范,提高部下的道德水平。第三,让部下成长为拥有使命感的人。”

“每当看到那些拥有很好的创意,并且将注意力完全集中在工作上的人,我的心情就会变得非常舒畅。只要团队中有一个这样的人,那种一定要实现某种目标的气氛也会随之高涨起来。”


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