国庆回来,比限购更恐怖的事情来了——连工作也木有了!

哆啦A萌 2016-10-09 15:53 创业服务 来源:思达派 查看原文

“又要开始找工作……”

“怎么呢?”

“裁员……我都没有转正,才进来一个月,就遇到公司大裁员……资本寒冬嘛~”

“晕!什么鬼……”

“这都能赶上……”

20160810自客.jpg

转行互联网:入职不到一个月被裁员

10月8日,国庆长假节后的第一天中午,黄冰冰就在大学班群、朋友圈公布自己被裁员的消息。还没好好品尝互联网公司的“鲜”,黄冰冰就先感受到资本寒冬的冰冷与残酷。“十一”长假才在老家摆酒的她,一回到广州工作,却被通知公司准备裁员。“而且是国庆回来才宣布,真是有心了,让我们放个好假。才进去一个月,试用期都没完,赔偿金估计也没有。”黄冰冰无奈地说,“真是祸不单行,4号限购,看好的房子不能买,现在工作又没了!而且像我这种刚结婚还没有小孩,产假又延长,接下来找工作难很多。”

进入这家被裁的互联网公司之前,黄冰冰在传统的门户网站做编辑。半年前,她看到自己的同学转行进入互联网公司,工资待遇直接翻了两番,感觉互联网才是未来的趋势,便辞职进了现在的公司。

“HR告知是公司无法盈利、一直亏损,投资人建议裁员。管理太有问题了,既然要裁员,干嘛还招我们进去!害我工作青黄不接的。”黄冰冰抱怨道。黄冰冰的新东家是O2O公司,在今年尤其困难。这一轮,包括黄冰冰在内,公司有30多人被裁。

坚守传统行业:被人事冻结“冻”成狗

资本寒冬不仅仅掐住了黄冰冰的职场命脉,也给职场中的人们带来或大或小的影响。黄冰冰的大学同学陈莹在一家行业媒体工作,今天8月份,她所在的公司冻结了全国的人事招聘,而她的新同事却在转正后就即刻宣布自己怀孕的事实。“现在她只需要坐办公室,做基础性的资料整理,原本是2个人的出差量现在都由我一个人承担。这个星期,我已经把湛江、江门、中山、惠州都走了一遍,重点是我得写稿,真的快撑不住,黑眼圈重了3层还不止。”吐槽归吐槽,该做的工作她还是要去面对。“新同事在孕期,根本就不可能裁掉她。人事又被冻结,今年肯定是没有新手可以进来帮我分担。我只能坚持,实在坚持不了,我就直接辞职。”陈莹的言语有气无力。 

e 袋洗、阿姨帮、寻医问药、PP租车、分享逍客、考拉FM……2016年以来,不少公司停止招聘,而互联网公司进行裁员,有的裁员高达60%。

冻成狗.jpg

躲开“被裁命运”:不盲目跟风,提高实力是关键

当然也有工作比较顺利的同学,在互联网平台类公司做策划经理的柯敏就是其中之一。“我们公司还好,正常运转,没有裁员。”相比很多初创公司在融资成功后就招兵买马、扩张规模,柯敏所在的公司十分理智,完成A轮后也没有大规模扩张。“我们老大对成本把握得比较好。他觉得团队扩张太快,本来可以迅速执行的方案会被拖慢。人太多,公司开支也会高很多。” 

没有扩张,工作如何保质保量完成?“这个确实是个问题。我们在研发新的产品,所以程序员跟UI设计师都没有时间去做市场部的工作。我们就上一个叫自客的平台,发布同事们没时间协助我们完成的那些任务上去。这个平台上有很多自由职业者,我们就挑合适的人合作就可以了。上次,我发布了一个易拉宝设计需求,找打的设计师挺靠谱的,准时交货,而且设计我也挺满意的。市场部的设计、微信小游戏的设计我们都会发在自客上。柯敏很认同公司的管理方式,合理地利用自由职业者,不但可以减轻公司的人力成本,还可以高效高质地完成工作。 

“确实有很多人冲着高工资进互联网公司,去年的大环境不错,所以很多人确实也拿到高薪。但今年遇到资本寒冬,拿高薪但没实力的人就很容易被砍掉。”拥有5年互联网公司HR经验的Carrie表示,“所谓的风口,确实是谁都能飞,但是飞得越高,摔得越惨!重点还是得正视自己,大多数有实力的人,资本寒冬也不会被裁员的。” 

对于接下来的工作,黄冰冰已经决定放弃互联网公司,“感觉互联网比较浮躁,我还是回自己熟悉的领域。”

 

(应采访对象要求,文中黄冰冰、陈莹、柯敏均为化名。)

为您推荐: