毕业求职或者跳槽前,你需要知道的6件事

IQ菌 2016-10-10 21:59 社交 来源:思达派 查看原文

文章来源:乐活小哥(微信公众号:lhxiaoge)

无论你是即将迈入求职浪潮的应届毕业生,还是工作几年,准备跳槽的职场人士,都必须要面临着一个问题:如何找到自己想要的工作?

通常的经验告诉我们,找到一份工作需要经历以下5个步骤:

求职五部曲求职五部曲看着很简单,但是为什么得到好工作的不是你呢?

首先,先来看一张图:

生态系统(来源于《人人都是产品经理》)从这个图中你能够看到什么呢?仅仅是云和雨、河流、动植物,以及太阳和大地吗?你有没有想过,这张图和你将要面临的找工作这件事之间又有什么联系呢?《人人都是产品经理》:用户是我们的云,提供水汽,通过需求过程的催化,水汽凝结成雨,项目为河流,雨水从中流过滋润大地,我们的团队如同动植物在其中促进整个过程,而战略就像太阳的阳光一样驱动着整个循环,所有这些的根基就是大地,即产品经理的自我修养。从找工作的角度来讲,我们可以这么理解:

何为用户?当然是你想要去的企业!

河流?一份吸引别人的简历!

太阳?也就是个人战略,即你想要什么样子的工作。正是战略促使着你寻找一份让自己满意的工作。

大地?即自我修养,包括你的个人素质,你的谈吐等;

所以,求职的过程就是转化企业的需求,发掘和提升自己的过程。

在往下看的过程中,我希望你能够好好的记住“生态系统”这张图,因为后续我们找工作的过程其实都是在围绕这张图开展的。

你的战略是什么?自我需求发掘很多时候,我们自己都不太清楚自己想要一份什么样子的工作,在面临抉择时的彷徨我也深深的体验过。那么如何选择一份可以让自己能够接受的工作呢?这里我们需要对自我需求进行发掘。问题的根源在于你想要什么样子的生活!你期待每天有多少时间花在自己的工作上,下班以后,是否还有时间和精力去做自己喜欢的事情;是朝九晚五,还是每天打满鸡血?比如你选择朝九晚五,除了公务员,你也可以选择制造业,前提是你能接受相对偏僻的环境和缓慢增长的工资。比如你期待薪水快速的增长,那么你可以选择互联网、金融类等,前提是对于无休止的加班,你是可以接受的。没有完美的工作,所以你要学会取舍。找个时间,找个无人的地方,忽略外界的想法,想想你的需求。

记住:只有确定了你的战略,后续的过程才可能顺利的进行!

企业需求管理大多数人找工作前,包括我自己大学毕业求职一样,想到的第一件事就是写简历,也的确这么做的。没错,正常的思路就是这样子。但是,当你写出一份简历时,你有想过吗,为什么你要写这样一份子简历?

可能你会说,写简历的目的就是让HR看啊,然后让TA邀请你去面试。但是,你是为HR工作吗?不是,请记住,你工作的对象是你心仪的公司,也就是你的用户,你的简历是用来匹配工作需求的。所以,在写简历前,如果你连自己的用户需求都没搞清楚,我只能说你做出来的简历就是自己娱乐自己!

如何进行企业需求管理?无论你是应届生,还是职场人士,在写简历之前,你都需要搞清你的用户需求。你可以参照下面的思路:

“一个需求的奋斗史”缩略图来源于《人人都是产品经理》那么,具体如何操作呢?我们先看几份分别从企业官网、智联招聘、前程无忧、猎聘网扒下来的招聘广告(以所在的汽车行业,供应商质量管理工作为例):

招聘需求1,图片来源于企业官网

招聘需求2,图片来源于智联招聘

招聘需求3,图片来源于前程无忧

招聘需求4,图片来源于猎聘网通过对四则供应商质量管理岗位(SQE)的需求分析,我们可以发现:

如果你是一名职场人士,想从事SQE岗位,那么以下两个方面的能力是必不可少的:

熟悉相应的质量体系,例如TS16949,ISO9000或者VDA(不同公司对体系要求会存在一定差异)熟悉质量工具,例如APQP、PPAP等;如果你是应届生,那么你需要知道这个岗位至少需要以下技能:团队合作能力;良好的英语能力;优秀的沟通能力等这就是我们前面所说的用户需求管理的过程:需求采集、需求分析、需求筛选。

所以现在你知道该怎么做了吧? 如果你想去某个行业,某个类型的岗位,那么你就找一定数量的招聘需求,发现共同特点,这样你在后续写简历或者面试的过程中才能做到有的放矢。同时你也可以知道自己还需要继续在哪些方面努力。

那么,有哪些发现需求的渠道呢?结合自己和周围朋友的求职经验,分享以下渠道:应届生:招聘网站:学校就业网、应届生求职,前程无忧,智联招聘、中华英才网;职场人士:招聘网站:猎聘网、智联招聘;二者均可使用的方式:企业官网、企业微信公众号、企业微博、企业领英;特别推荐大家关注企业的微信公众号,这样你总能知道第一手消息,像下图这样:

微信公众平台的招聘消息,图片来源于对应的公众号注:一定要先进行需求分析,不然你的求职过程就是摸着石头过河的过程。

下一步,我们需要做的事情,就是将需求进行催化,转换为河流,也就是找工作的过程中需要用到的简历。

如何让你的河流充沛?分析完用户需求,也就是你的目标企业的需求后,我们似乎应该马上开始动笔写简历了。

但是在你拿起笔要写简历时,有没有感觉没有什么可以写的,或者一时半会没有思路?这种情况下,不妨先写写你自己大学或者工作的回忆录,作为简历的素材库。

先罗列你大学或者工作以来主要的经历,包括但不限于工作经历、项目经历、实习经历、科研经历,以及社团经历和兼职经历等,然后一一填充。

如果你的经历不是很丰富,那么建议你按照时间的顺序一一的回忆吧,然后写下来。即便是你觉得没意义的事情,可能在别人的眼里就是价值。

当年我在学校的逸夫楼里面,花了三天的时间,回忆从进入大学以来到毕业求职时经历的所有事情(后来还被人调侃是不是要写自传)。与大家分享我回忆录中的两个例子:进入大学第一天,我就去把学校周围的地方转了转,并且将自己了解到的信息分享给别人,这说明我是一个主动适应环境和善于分享的人。在后续的求职招聘中,HR问我有没有去过应聘公司的城市,如果去过,当然就说这座城市的好。如果没去过,我会把这个例子说出来,表明我是一个主动适应环境的人,去新的城市生活是没有太大问题的。回忆自己从不会普通话到学会说普通话的过程,通过发掘这个过程中遇到的困难,明确自己需要解决的问题,采取了什么样的行动,最后达到了什么样的效果,我把它作为了我的一个案例:大学时遇到的困难。(现任领导曾经告诉我,这就是他招聘我的时候,被吸引到的地方)。这一步,我管它叫做用户信息收集(这里的用户就是我们自己),然后就是用STAR(situation,task,action,result)的方法对信息分析。

接下来就是信息筛选,每个人的经历丰富多彩,但是不是所有的经历都可以放到简历上去,这里我们就需要结合上一步对用户(目标企业)需求的分析结果,进行信息的筛选。还是以我自己为例:

工作中对沟通能力很看重,那么如何体现自己的沟通能力强呢?这一块,我想到了自己在移动做客服的经历,虽然当时仅仅是一个兼职,但是用来体现我的沟通能力就再好不过了。一般好的工作都会要求英语能力,那么如何在简历上体现自己的英语能力还算可以呢?我没有考过托福和雅思,也没有相关的口语证书,四六级不超过500。但是我曾经在一家合资零部件公司实习过,直接汇报对象是一位和蔼的墨西哥老头。所以,我就直接在自己的简历上写:汇报对象是墨西哥籍主管;效果不言而喻。如果你不知道如何措辞,最好的办法就是从招聘广告上面,把那些你觉得好的字眼应用到你的简历。基本上,一份具有竞争力的简历做好了另外,简历模板可以在乔布斯等网站上寻找。如何别人知道优秀的你?充沛自己的河流以后,我们要让别人发现我们。“酒香不怕巷子深”,放在现在的时代,或多或少有一点不合时宜,所以你需要给别人欣赏自己的机会,那么如何将自己的简历投递出去?优先考虑官方网站投递;招聘网站更新个人简历:最好是中英文的简历,可同时设置好几个版本,如求职技术或者求职市场的简历;邮箱投递:简明罗列自己和岗位的匹配性,对的,一定要简明,把自己的干货写上去。试想你是工作繁忙的HR,希望看到什么样的信息?内部推荐。如何让别人感受到你的优秀?经过前面所做的努力,我们才有面试的机会,向别人展示你的优秀。肚子里有料,也需要以合适的方式让别人知道,面试的过程其实就是讲一个好故事的过程,方法可以用下面一张图来概括:

如何讲故事比如面试官问你为什么要来应聘这个岗位?你需要阐述你和岗位的匹配性,具体是怎么匹配的呢?就该定性的说观点,但只有一堆观点会显得空洞,所以你需要举例子(定量,验证)来佐证你自己的观点。通常面试官会让你举例子来说明某个问题,这个时候你就需要选择好的例子(定量的做了,列举事实),说原因(定性的阐述为什么要这样子做,这么做给你带了的改变等)。另外,面试还可以运用到的一些技巧,你可以学学START原则,5W2H、宝洁八大问等,搜索一下,你就知道!

至此,你可以看到offer向你招手!

耕耘自己的土地需要明确一点的是,以上的所有行为都建立在一个不可忽略的事实,即你的自我修养。个人的自我修养是一个长期修炼的结果,与你一样,我也需要修炼,待我每成长一点,便与你分享一点。在这里,用一句话与大家共勉:多读书:与书为伴,追寻不曾体验的精神世界;多去看世界:去那些你不曾企及的地方 ,看看外面世界的模样,;多思考:做一个有心人,而不是简单的执行者;6件事与你分享,希望你早日拿到心仪的offer!

写在最后: 求职的路很长,你会遇到各种各样的困难,也会体验有意思的事,遇见让你难忘的人。求职路上,不要彷徨,不要惆怅,你需要做的,唯有勇敢向前!希望你有一颗强大的内心和不断提升自我的意识,开启一段难忘的旅程。


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