BAT三巨头都曾患过这样一种“病”

2016-10-20 09:42 电商 来源:思达派 查看原文

内部贪腐问题一直是阻碍企业发展的毒瘤,对待此事,各个公司都明确表态会做到“零容忍”,但徇私舞弊的现象却依然存在。当年王石和王健林都曾信誓旦旦表,自己公司绝不会出现腐败问题,而如今面对唐山市人民法院的一纸判决,二人不知会作何感想。

或许我们可以说,房地产行业的腐败跟体制有着很大的关系,但一直被我们视为“净土”的互联网领域,腐败问题同样是“俯拾即是”。就在万达、万科行贿案发生的同时,另外一起乐视内部反腐的案例同样引人注目。

还是在10月16日,乐视官方对外公布了近期查处的舞弊违规案件,并对7起舞弊违规案例的当事人作出开除、扣除全部股权期权等处罚。

事实上,据小i观察,不只是乐视,目前几乎所有的互联网企业,无论大小,都普遍存在类似的现象,甚至是BAT这样的大公司。不过,好在这些公司都推出了自己的反腐措施,取得了不错的效果。

下面,我们就看一下BAT的“纪检委”是如何打击腐败的。

百度:职业道德建设部

百度内部的腐败问题比较严重,光是曝出的大规模反腐案例就有许多起:

2012年,百度通报内部数名员工与外部人员相互勾结、收费删帖。涉及社区搜索部、公共事务部、产品市场部等多个部门。

2014年,百度内部通报查处了4起涉嫌职务侵占、商业受贿的违规行为,处理了包括原游戏事业部总经理廖俊、搜索资源合作部负责人王庆伟在内的五名涉案人员。

2015年,通过一封《打造阳光职场,做简单可依赖的百度人》的内部邮件,百度爆出了8名员工涉嫌职务侵占、商业受贿的犯罪事实。

2016年9月,百度更是列举了17起内部严重违纪案件,总计通报开除共30名员工,算得上是迄今为止规模最大的一次清算。

为了打击腐败问题,百度成立了一个专门的纠察机构,名曰“职业道德建设部”,内设委员会,由出身耶鲁法学院的副总裁梁志祥专门负责。职业道德建设部就像明朝皇帝的特务机构东厂,部门成员全都是从事过企业内审、检察官、警察等机构的专业人士。在展开调查的过程中,该部门采取严格的保密措施,不经过相关业务部门领导而直接向最高管理层汇报工作。

阿里巴巴:廉政合规部

对待内部腐败,阿里巴巴也从来不会心慈手软。今年九月份,阿里巴巴5名员工编写脚本秒杀中秋月饼的事件我们都还记忆犹新。回看阿里历年来的反腐事迹,我们会发现这个电商巨无霸在“廉政建设”方面做出了不少的努力。

2011年2月,阿里部分员工为了追求业绩而故意疏忽和纵容,导致外部分子进入阿里会员体系进行诈骗。为此,阿里清理了千余名涉嫌欺诈的供应商,处理了百名负有直接责任的销售人员,时任阿里的CEO卫哲和COO李旭晖也因此引咎辞职。

2013年8月,阿里揭露旗下聚划算总经理阎利珉接受某公司两次贿赂,共计价值50余万元人民币。判处有期徒刑7年。其余四名前聚划算员工分别被判处5年6个月到1年9个月不等。

2014年6月,阿里对内披露人力资源部副总裁王凯利用职务之便收受巨额现金260余万元。当事人被阿里公司开除,永不录用,并取消全部股票期权。

其实,早在2010年淘宝网就成立了专职的反腐机构——“廉政部”,由蒋芳担任负责人。廉政部接受所有人的实名举报,并且承诺将会严查到底、绝不姑息。除此之外,在阿里巴巴内部,也有一套完整的制度规范——《阿里巴巴集团商业行为准则》,《准则》对阿里内部的财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等方面都作出详细规定。

腾讯:反舞弊团队

为了打造一个“正直”的工作环境,腾讯出台了所谓的六条不可触碰的“高压线”。尽管公司明确规定,任何员工的行为一旦触及高压线,都将会被严惩。但“触线”的事件依然时有发生。

2013年2月,拥有QQ号码管理系统权限的张某,因涉嫌盗卖QQ靓号而获利40万元,被法院判处有期徒刑2年,并处罚金3万。

2014年7月,腾讯一员工收受西安一家代理商贿赂,共计人民币数十万元,被移送至公安机关。

2015年1月,腾讯网编辑王某利用自己的权限帮人删帖,共收费近20万元,被判处有期徒刑6年。

2015年3月,腾讯一员工为外部用户解封QQ号码,从中谋取好处费达人民币数十万元,被检查部门批准逮捕。

以上案例还只是其中的一部分,自反舞弊团队成立以来,腾讯内部已经通报了多起触碰高压线的腐败事件,其中刘春宁涉嫌商业贿赂一案也是由该团队开展内部调查的。

由此看来,反腐不只是国家机关的事,每一个公司都应该警钟长鸣,杜绝职务犯罪。一个公司越大,其面临的问题和担负的责任也就更大,就更应该把反腐摆在突出的位置上。

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